5510 sayılı kanuna göre İş Kazası Tanımı nedir❓
5510 sayılı kanuna göre İş Kazası Tanımı nedir❓ İşverenin sorumluluğu altında bulunan işçinin, verilen işin yapıldığı sırada yaşamış olduğu kazaya, iş kazası adı verilmektedir. İş kazası, yasal olarak da belirli zaman, yer ve durum sınırlamaları ile belirlenmiştir. BUNA DA BAKIN👇 Trafik Kazası Tazminat Hesaplama! Tazminat nasıl hesaplanır? İş kazasında, işçinin sadece bedensel olarak zarar görmesine...
Okumaya Devam Et
İşten Çıkarılma Tazminatı❗ çıkarma tazminatı kaç TL❓
İşten Çıkarılma Tazminatı❗ çıkarma tazminatı kaç TL❓ Haksız yere işten çıkarılan işçinin, yasal olarak alması gereken maddi haklar bulunmaktadır. İşveren tarafından işine son verilen işçi, haklarını elde etmek ve mağdur olmamak için dava açarak, tazminat hakkına sahip olabilir. Haksız yere işte çıkarılan işçinin alacağı tazminat türleri ve hangi durumlar için dava açabileceği değişkenlik göstermektedir. BUNA...
Okumaya Devam Et
İş Kazası Davası Kime Karşı Açılır? Kimler sorumludur?
İş Kazası Davası Kime Karşı Açılır? Kimler sorumludur? İş kazası davası, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre iş kazası: “İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay” olarak ifade edilmekte” olup işbu kazalara karşı açılır. İşverene karşı açılacak olan iş kazası davası,...
Okumaya Devam Et